Prozesstrainer

Erfahrungshintergrund

• Studium der Pädagogik
• Ausbildung zum Beratungslehrer mit Schwerpunkt der Klientenzentrierten Gesprächsführung nach Carl R. Rogers
• 13 Jahre Lehrer
• Als Zeitsoldat Ausbildung und Tätigkeit als Redakteur für das Ressort „Psychologische Verteidigung“
• 25 Jahre Trainer im Methodenbereich der Humanistischen Psychologie mit den Schwerpunkten gruppendynamische Prozesse, gestaltorientierte Techniken und erlebnisorientiertes Training
• Entwicklung des "Kognitiven Outdoor-Trainings" mit Ursula Timmermann. Einer Methode, die kognitives und erlebnisorientiertes Lernen vereint

Aktuelle Tätigkeiten

• Eigentümer des Trainingszentrums Ellernhof zusammen mit Ursula Timmermann
• Schwerpunkte: Team- und Führungstrainings unter Verwendung innovativer Outdoor-Tools
• In meinen Führungskräfte-Coachings profitieren meine Klienten von meiner 25jährigen Methodenerfahrung
• Stetige Neu- und Weiterentwicklung von Outdoor-Trainingstools
• Durchführung des in Kooperation mit zwei Hochschulen entwickelten Outddor-Assessment Centers zur Potenzialanalyse
• Autor von Fachartikeln

Erfahrungshintergrund

• Studium der Pädagogik
• 29 Jahre Lehrerin und Seminarleiterin in der Lehrerausbildung
• 12 Jahre zuständig für schulinterne Lehrerfortbildung
• 10 Jahre Trainerin mit den Schwerpunkten gruppendynamische Prozesse und erlebnisorientiertes Training
• Entwicklung des "Kognitiven Outdoor-Trainings" mit Peter Timmermann

Aktuelle Tätigkeiten

• Eigentümerin des Trainingszentrums Ellernhof zusammen mit Peter Timmermann
• Schwerpunkte: Team- und Führungstrainings
• Ich gehe individuell und methodenerfahren auf Ihre Bedarfe als Unternehmen und die der Teilnehmer ein
• Nutzung der einmaligen InterActionArea des Ellernhofs mit über 40 speziellen Tools für Team- und Führungskräftetrainings, z.B. einem unterirdischen Labyrinth
• Ständige Neu- und Weiterentwicklung von Outddor-Trainingstools
• Durchführung des in Kooperation mit zwei Hochschulen entwickelten Outddor-Assessment Centers zur Potenzialanalyse

Erfahrungshintergrund

• Ehemaliger McKinsey-Seniorberater, spezialisiert auf Change Management und Training
• 4 Jahre Unternehmererfahrung als Gründer und CEO der raba.tt gmbh, die mit 25 Mitarbeitern in Deutschland das Marketing-Tool Coupons einführte
• Diplom-Psychologe
• Zertifizierter Outdoor-Trainer, Hoch- und Niedrigseiltrainer, Klettertrainer
• 7 Jahre ehrenamtliche Tätigkeit als Einsatzleiter und Führungskräfte-Ausbilder beim Technischen Hilfswerk

Aktuelle Tätigkeiten

• Partner und Practice Leader Change Management bei der Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner
• Ich arbeite eng mit Ihnen als Berater, Trainer und Coach zusammen. Ich helfe Ihnen Ihre Geschäftsstrategien zu entwickeln und mit einem strategischen und evidenzbasierten Change-Management-Ansatz in die Praxis umzusetzen
• Nutzung von Tools des erfahrungsorientierten Lernens wie Hochseilgärten und Klettern für Führungs- und Teamwork-Trainings
• Neben Coaching von Konzern-Führungskräften auch Coaching von Unternehmern u.a. auf Basis meiner eigenen Unternehmererfahrung
• Schwerpunkte: Team- und Führungstrainings
• Trainingsangebote in strukturiertem Problemlösen, Storylining und Schaubild-Design